Öğren. Uygula. Takip Et. Değerlendir. Geliştir.
Network marketingde sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturmak için yalnızca bilgi sahibi olmak yeterli değildir. Öğrenilen bilgiyi uygulamaya, sonuçları takip etmeye ve çalışma sistemini sürekli geliştirmeye dönüştürmek gerekir.
TurnaTeam Çalışma Sistemi Nedir?
TurnaTeam çalışma sistemi, network marketing çalışmalarını rastgele yapılan günlük faaliyetlerden çıkarıp öğrenme, uygulama, takip ve gelişim döngüsü içinde yürütmeyi amaçlayan bir çalışma yaklaşımıdır.
Eğitimden öğrenilen bilgi uygulamaya geçirilir. Uygulamanın sonuçları takip edilir. Ne işe yaradığı değerlendirilir ve çalışma sistemi elde edilen deneyime göre geliştirilir.
TurnaTeam Çalışma Sisteminin 5 Aşaması
Sistem birbirinden bağımsız görevlerden değil, birbirini tamamlayan beş temel aşamadan oluşur.
Öğren
İhtiyacın olan bilgiyi öğren, konuyu doğru şekilde anla.
Uygula
Öğrendiğin bilgiyi gerçek iletişim ve çalışma içinde kullan.
Takip Et
Yaptığın faaliyetleri ve oluşan sonuçları düzenli olarak takip et.
Değerlendir
Nelerin işe yaradığını, nelerin geliştirilmesi gerektiğini incele.
Geliştir
Elde ettiğin deneyime göre çalışma yöntemini geliştir.
1. Öğren
Sağlam bir çalışma sisteminin ilk adımı doğru bilgiyi öğrenmektir. Ancak öğrenmenin amacı yalnızca bilgi biriktirmek değildir.
Network Marketing'i Anla
Network marketingin nasıl çalıştığını, müşteri kazanma ve ekip oluşturma süreçlerinin nasıl birbirine bağlandığını öğren.
Ürün Bilgini Geliştir
Ürünleri doğru kaynaklardan öğren. Özelliklerini, kullanım bilgilerini ve doğru iletişim yöntemlerini anlamaya çalış.
İletişim Becerilerini Öğren
İlk mesaj, ilk görüşme, ihtiyaç analizi, ürün tanıtımı ve takip gibi temel iletişim becerilerini geliştir.
2. Uygula
Bilgi ancak uygulandığında çalışma becerisine dönüşür. Bu nedenle TurnaTeam sisteminde eğitim ile uygulama birbirinden ayrılmaz.
İletişim Kur
Öğrendiğin iletişim yöntemlerini kullanarak gerçek insanlarla doğal ve saygılı iletişim kur.
İhtiyacı Anla
Karşı tarafın neye ihtiyaç duyduğunu varsaymak yerine soru sor, dinle ve anlamaya çalış.
Değer Sun
Uygun olduğunda doğru bilgiyi paylaş. Ürün veya iş fırsatını kişinin durumuna göre anlaşılır şekilde anlat.
3. Takip Et
Düzenli çalışma, yalnızca ne yaptığını bilmekle değil, yaptıklarını takip etmekle mümkün olur.
Faaliyetleri Takip Et
Kaç kişiyle iletişim kurduğun, kaç takip yaptığın, kaç görüşme gerçekleştirdiğin ve hangi eğitimleri tamamladığın gibi faaliyetleri takip edebilirsin.
- Yeni iletişimler
- Takipler
- Görüşmeler
- Ürün sunumları
- İş fırsatı görüşmeleri
- Eğitim çalışmaları
Sonuçları Takip Et
Faaliyetlerin yanında ortaya çıkan sonuçları da değerlendirmek gerekir.
- Kimlerle iletişim gelişti?
- Hangi konular ilgi gördü?
- Hangi görüşmeler devam etti?
- Hangi müşteriler oluştu?
- Hangi noktalar tekrar çalışılmalı?
- Hangi beceriler geliştirilmeli?
4. Değerlendir
Takip edilen bilgiler ancak değerlendirildiğinde gelişim için kullanılabilir.
Ne yaptım?
Belirlediğim çalışma faaliyetlerini gerçekten gerçekleştirdim mi?
Ne sonuç aldım?
Yaptığım çalışmaların sonucunda hangi gelişmeler ortaya çıktı?
Nerede zorlandım?
Hangi konuda bilgi, beceri veya uygulama eksikliği yaşadım?
Ne değiştirmeliyim?
Bir sonraki çalışma döneminde hangi yaklaşımı farklı uygulayabilirim?
5. Geliştir
Çalışma sistemi sabit kalmak zorunda değildir. Deneyim kazandıkça daha anlaşılır, daha düzenli ve kişiye daha uygun hale getirilebilir.
Eksik Bilgiyi Tamamla
Değerlendirme sırasında ortaya çıkan bilgi eksikliklerini eğitim ve araştırma yoluyla tamamla.
Beceriyi Geliştir
Zorlandığın iletişim veya çalışma alanlarını tekrar tekrar uygulayarak geliştir.
Sistemi Sadeleştir
Çalışma düzenini gereksiz karmaşıklıklardan arındır ve sürdürülebilir hale getir.
Sistem Günlük Çalışmaya Nasıl Yansır?
TurnaTeam çalışma sistemi belirli bir saatte yapılması gereken katı bir program değildir. Amaç, temel faaliyetlerin düzenli biçimde yürütülebileceği kişisel bir çalışma düzeni oluşturmaktır.
- Günün veya haftanın çalışma önceliklerini belirle.
- Yeni insanlarla iletişim kurmaya zaman ayır.
- Önceki iletişimlerin takiplerini gerçekleştir.
- Ürün, network marketing veya iletişim konusunda öğrenmeye devam et.
- Gerçek görüşmeler ve uygulamalar yap.
- Çalışma sonuçlarını kısa şekilde not et.
- Haftanın sonunda neyin işe yaradığını değerlendir.
- Bir sonraki çalışma döneminde sistemini geliştir.
Herkesin Çalışma Sistemi Aynı Olmak Zorunda Değil
TurnaTeam'in amacı herkese aynı günlük programı uygulattırmak değildir. Temel sistem aynı kalırken uygulama kişinin zamanı, deneyimi ve mevcut durumuna göre şekillenebilir.
Tam zamanlı veya başka bir işin yanında çalışan bir kişinin çalışma düzeni aynı olmayabilir.
Yeni başlayan kişi temel iletişime odaklanırken, deneyimli kişi ekip gelişimine daha fazla zaman ayırabilir.
Herkes aynı konuyu aynı sırayla öğrenmek zorunda değildir.
Yüz yüze iletişim, telefon, mesajlaşma ve sosyal medya farklı kişiler için farklı ölçülerde kullanılabilir.
Amaç Bir Kişiye Bağlı Çalışmak Değil
Sağlıklı bir ekip çalışmasının amacı, her sorunun liderden cevap beklemesi değildir. Öğrenilen sistemin ekip üyelerinin kendi başlarına uygulayabilecekleri hale gelmesi önemlidir.
Sadece Talimat Bekleyen Yapı
Her adımda bir kişinin ne yapacağını söylemesini beklemek, kişinin kendi karar verme ve problem çözme becerisinin gelişmesini sınırlayabilir.
Sistemi Öğrenen Yapı
Kişi sistemi öğrenir, uygular, sonuçlarını değerlendirir ve zaman içinde kendi çalışma düzenini oluşturabilir.
Çalışma Döngüsü
TurnaTeam çalışma sisteminin temelinde sürekli devam eden bir öğrenme ve uygulama döngüsü bulunur.
TurnaTeam Çalışma Döngüsü
Geliştirdiğin çalışma sistemi yeni öğrenme ihtiyaçlarını ortaya çıkarır. Böylece döngü yeniden başlar.
Bu Çalışma Sistemi Kimler İçin?
Sistem, network marketinge yeni başlayanlardan mevcut çalışma düzenini geliştirmek isteyenlere kadar farklı seviyelerde kullanılabilir.
Yeni Başlayanlar
Nereden başlayacağını ve öğrendiklerini nasıl uygulayacağını daha net görmek isteyenler.
Aktif Çalışanlar
Günlük faaliyetlerini daha düzenli takip etmek ve çalışma sistemini geliştirmek isteyenler.
Ekip Liderleri
Kendi çalışma sisteminin yanında ekip üyelerinin öğrenme ve gelişim sürecini desteklemek isteyenler.
TurnaTeam Akademi ve Çalışma Sistemi
TurnaTeam Akademi, çalışma sisteminin "Öğren" aşamasını destekleyen eğitim yapısını sunar. Eğitimde öğrenilen bilgilerin gerçek çalışma içinde uygulanması ise sistemin diğer aşamalarıyla devam eder.
Çalışma Sistemi = Öğrenilen bilgiyi uygulama, takip etme, değerlendirme ve geliştirme süreci
TurnaTeam Çalışma Sistemi Hakkında Sık Sorulan Sorular
TurnaTeam çalışma sistemi nedir?
TurnaTeam çalışma sistemi; öğrenme, uygulama, takip, değerlendirme ve geliştirme aşamalarından oluşan düzenli bir çalışma yaklaşımıdır.
Her gün aynı çalışmayı yapmak gerekiyor mu?
Hayır. Temel sistem aynı kalırken günlük ve haftalık çalışma düzeni kişinin zamanı, deneyimi ve hedeflerine göre değişebilir.
Çalışma sisteminin amacı nedir?
Amaç, network marketing çalışmalarını rastgele faaliyetlerden çıkarıp öğrenme, uygulama ve sürekli gelişim döngüsüne dönüştürmektir.
Sonuç alamadığımda ne yapmalıyım?
Öncelikle faaliyetleri ve uygulamaları değerlendirmek gerekir. Hangi aşamada sorun yaşandığını belirlemek, eksik bilgiyi tamamlamak ve çalışma yöntemini gerektiğinde değiştirmek daha sağlıklı bir yaklaşımdır.
TurnaTeam çalışma sistemi gelir garantisi verir mi?
Hayır. Herhangi bir çalışma sistemi veya eğitim belirli bir gelir sonucu garanti etmez. Sonuçlar; kişinin çalışması, koşulları, becerileri ve başka birçok faktöre bağlı olarak değişebilir.
TurnaTeam Akademi ile çalışma sistemi arasındaki fark nedir?
TurnaTeam Akademi temel olarak eğitim ve öğrenme alanıdır. Çalışma sistemi ise öğrenilen bilgilerin uygulanması, takip edilmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesini kapsar.
İlgili TurnaTeam Rehberleri
Çalışma sisteminin farklı parçalarını daha ayrıntılı öğrenmek için aşağıdaki rehberlerden yararlanabilirsiniz.
Öğren. Uygula. Takip Et. Değerlendir. Geliştir.
Network marketingde gelişim, tek seferlik bir eğitimden değil; öğrenilen bilgiyi uygulamaya ve sürekli geliştirmeye dönüştüren bir çalışma sisteminden oluşur.
TurnaTeam Akademi'yi Keşfet